小瑾從事百貨零售業多年，她很喜歡理貨和整理商品資料，但總覺得少了什麼…工作換了一家又一家，但都待不久，她很懷疑是不是自己的問題 …
參加迷你課程後發現：
她在意的是能不能對人們更有貢獻些，而不是個人價值都被業績給定義了。是典型「社會型」和「事務型」的特質與興趣偏好。
探討中，我們也發現到小瑾的個性做行政事務類的事真的一把罩，思慮周全且面面俱到，也和目前所做的工作內容相去不遠，究竟是怎麼回事呢？
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解析：
1、這份工作還有業務的成份，但「業務型」是小瑾最低分的一型！顯然要和客人打交道並不是她在行的。
2、小瑾的「工作內容」仍可選擇行政事務，但需要微調成不用和這麼大量的人相處，從水平發展（廣）變成垂直互動（深）會更覺得自在些
3、「領域」需要慎選 ，「社會型」的領域或許就是好選擇。例如社福組織、教育訓練…等
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小瑾最後應徵了社福機構的關懷員，雖然不是社工背景出身得從頭學習，但是面對手上的個案、案家，她可以善用自己的資料搜集整理與撰寫能力來幫助他們，也能滿足「社會型」助人的需求。她將行程規劃得周詳、排程調勻到可負荷的程度，雖然一樣是累人的工作，但貢獻與價值感卻是顯著不同的！
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